
Beneficiile aduse de forța de muncă din Asia
De ce să angajezi forță de muncă din Asia? Sfârșitul pandemiei și lipsa forței de muncă a generat o creștere a cererii de personal asiatic
Statul român este pregătit şi pare că va lua măsuri pentru integrarea emigranţilor şi a familiilor acestora in societatea noastra.
Si in 2022 companiile care se confruntă cu deficit de angajati pot angaja până la o suta de mii de persoane din afara Uniunii Europene.
Dupa cum v-am prezentat in nenumarate postari, principalele zone de recrutare sunt tarile asiatice, iar noi colaboram cu acei agenti de top pentru a-ti pune la dispozitie cei mai buni candidati fie ca vorbim de bone, ingrijitori batrani sau mecanici auto, meseriasi in constructii si daca exista un post de care noi nu am aflat inca, cu siguranta gasim oamenii potriviti si experimentati si pentru asta, pentru ca ne place sa ne depasim limitele si sa evoluam in fiecare zi iar prin prisma experientei putem rezolva orice.
Lasand deoparte deficitul fortei de munca pe piata romaneasca, uite cateva motive in plus care sa te convinga sa optezi pentru recrutarea de personal strain cu ajutorul Uman Care:
asiaticii reprezinta forta de munca eficienta
randament
productivitate peste media pieței locale
loialitate fata de angajator
Ți-a plăcut acest articol? Dă-i share!
Completează formularul de mai jos și te contactăm noi în maximum 48h!
De ce să angajezi forță de muncă din Asia? Sfârșitul pandemiei și lipsa forței de muncă a generat o creștere a cererii de personal asiatic
De ce să angajezi forță de muncă din Asia? Sfârșitul pandemiei și lipsa forței de muncă a generat o creștere a cererii de personal asiatic
În exclusivitate pentru Ziarul Argeşul, colega noastră Carla Popescu, antreprenor şi partener al companiei Uman Care, a oferit un interviu în care a oferit răspunsuri
Domenii Recrutare
Cookie | Durată | Descriere |
---|---|---|
cookielawinfo-checkbox-analytics | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics". |
cookielawinfo-checkbox-functional | 11 months | The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional". |
cookielawinfo-checkbox-necessary | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary". |
cookielawinfo-checkbox-others | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other. |
cookielawinfo-checkbox-performance | 11 months | This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance". |
viewed_cookie_policy | 11 months | The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data. |